介于近期疫情的原因,由中国建筑劳务创新联盟发起的《保障农民工工资支付条例》沙龙研讨会议于2020年3月19至20日,通过联动在线视频的方式顺利举办。
参会的单位为国家大型项目工程的建设单位、总(分)包单位,行业重点金融机构和相关互联网信息服务企业,包括建元控股集团、中建一局华北公司、中建一局发展公司、中恒集团、远洋建设、合生珠江基建、方圆地产、蕉岭建筑、中冶大成建筑、中建腾宇、新兴建设一公司、中建六局、安固美装饰、富利建设集团、白云建设集团,建设银行和建信信托,建信开太平等。
会上就目前农民工工资的发放保障政策的执行情况进行了广泛探讨,根据各方反映,问题主要体现在各地监管力度不一,以及劳动合同普遍委托分包签订,导致现状不规范。涉及到落实政策的过程中存在的困难,建设单位则普遍提出专户资金支取困难;某些地方监管部门只接受现金保证金;劳务分包需要总包监督才能把工资准时发放等问题。
针对《条例》落地的思考和判断,各方普遍认为目前还缺少实施细则,配套政策有待完善。总包单位认为政策会提升对劳务管理的要求,并期待在融资配套方面也能看到更好的消息。
但同时,大家也一致认可,《条例》的落地会带来总包和建设单位合约方式的变革,费用和合作方式都会更加透明和趋于公开。此外,部分总包还表示,他们近期需要对应提升的方面主要集中在对分包队伍的细致化管理,尤其要加强具体的过程管理。
据悉,《保障农民工工资支付条例》将于5月1日开始正式实施。此次研讨沙龙会的探讨,为未来农民工工资支付保障之路提供了宝贵的意见和明确的指引方向,助力前期治理拖欠农民工工资问题的措施上升为法律规范,这些对于推动中国劳务生态变革来说具有着重要意义。